皆様こんにちは。会社関係で新年のご挨拶をやりまくりましたので、ブログはいつも通り再開いたします。
年末最終投稿からの長いブランクは完全な休暇でした。奇跡の9連休などと持てはやされた傍らで、私は大みそかから元旦、1月5日を除いて、お酒で意識を失うことなく常識的な時間に就寝し、健康的に目覚める規則的な生活を送っておりました。だったらブログ書けよってな。聞くところでは今年の年末年始も奇跡に近い休みの並びになるそうです。
この間何をしていたかは追々書くとして、連休は土日が吸収合併されてるだけなので、明け早々フルイニングで働くことになるんですからそんなに喜ばしいことでもないんですよね。
それでも1月は頑張ればすぐ3連休です。一時は祝日法改正によって「1月15日が成人の日になることは、半永久的になくなったのである。」などとぺダンティックな気分にもなりました。でもこの3連休はサイズ感もタイミングも喜ばしい。
大型連休終了の絶望感に押されて正月早々退職代行の1日あたり依頼件数が史上最多になったニュースもありました。
連休以前から何らかのもやもやを抱えてる職場に、連休ロンダリングで身も心もリフレッシュした人間が行きたがるわけがないですね。ただ私は恐ろしく規則正しく生活していたので、何の問題もなくお仕事にソフトランディングできました。部下への当たりが多少きつくなりましたが。
……だってさ、先月初めから
じぇ「年始は次年度予算でベースアップ見込んだり、融資交渉の期間とか政策決定会合の動向とか金利とか注視して多方面に目配せしたり、例年と様子が異なるから、スピード感を持って償却資産税の申告書類作ろうね」
散々言ってたのに、今日になっても稟議書が上がってこないんですもの。長幼関係なくそりゃきつくも言いますよ。去年とおんなじなのに、な～に手間取ってんだ。自分の仕事のペースしか見てなくて、上司がダブル、トリプルチェックするための時間が考慮にない。そのくせネットサーフィンはきっちりやる。どんな仕事の覚え方してきたんだよまったく。
それはそうと、年末に発令された辞令が年明けに全社公開されて、なんと大卒が4人も依願退職してました。会社の規模から考えて異常事態ですよこれ。
エンゲージメントがどうの、「人財」（人材ではなく人財！鳥肌！）の育成がどうのと経営者はいっぱしの御託を並べますけどね、会社に有能な人材をつなぎ止める最良のエンゲージメントは賃金ですよ。
いくら口では尤もらしいことを言ったって、その待遇に「人件費はコスト」みたいな経営陣の本音が見え隠れしちゃあおしめぇよ。なにもかもが薄っぺらくなっちまう。いつからこんな会社になったんでい。
うっかり私の中の寅さんが顔出しちゃうくらいめでたい新年です。次回から当分の間、休みに何してたかだらだら書きます。
